Gå til hovedindhold

Hvad søger du?

Elev i Sund & Bælt

I Sund & Bælt er vores elever en vigtig del af organisationen – både nu og i fremtiden. Vi har elever, fordi vi ønsker at tage ansvar for næste generation og give dem en god og tryg start på arbejdslivet.

De forskellige elevspor

IT-elev

Grafisk designelev

Kontorelev

Som kontorelev

Kontorforløbet er toårigt og består af rotationer i tre afdelinger, hvilket giver både bredde og retning, og ansvaret øges i takt med kompetencerne. Forløbet afsluttes med en hovedopgave, der tager udgangspunkt i en reel problemstilling og munder ud i konkrete forbedringsforslag.  

Som kontorelev i Sund & Bælt får man et praksisnært forløb på tværs af HR, Kommunikation og Myndighed. I HR arbejder kontoreleverne med kontrakter, personaleadministration og onboarding. I Kommunikation indgår eleverne i opgaver inden for intranet, hjemmeside, intern kommunikation og projektgrupper på større infrastrukturprojekter. I Myndighed deltager eleverne i besigtigelser og får indblik i dokumentation, kvalitetssikring samt udbuds- og evalueringsarbejde. Forløbet er kendetegnet ved ansvar, tillid og tidlig inddragelse, hvor elever bliver en naturlig del af teamet og bidrager på linje med deres kolleger. 

“Som elev bliver man set som en kollega med ansvar, samtidig med at der er plads til nysgerrighed og spørgsmål. Man bliver en naturlig del af hverdagen og udvikler sig både fagligt og personligt i et trygt og motiverende miljø.”

Victor Tobiasen, 2 års kontorelev

Som grafisk designelev

Vores grafiske designelever arbejder med visuel formidling, der gør komplekse projekter let forståelige: infografik, præsentationer, kampagnemateriale samt drifts- og sikkerhedskommunikation – altid i tråd med brand og designlinjer. 

Som IT-elev

I IT-supportsporet er fokus på den digitale arbejdsplads. Her lærer eleven at holde driften kørende via servicedesk, Microsoft 365 og grundlæggende it-sikkerhed – med opgaver som onboarding, fejlsøgning, adgangsstyring og dokumentation. Er der nogen specifikke opgaver? Lige nu har vi ikke en IT elev men jeg synes at det som er nævnt her, er fint.  

“Da jeg søgte elevplads hos Sund & Bælt, var det mavefornemmelsen, der gjorde udslaget. Allerede i ansøgningsprocessen oplevede jeg imødekommenhed og oprigtig interesse, som gjorde mig tryg. Allerede før start var jeg i kontakt med en elev og blev inviteret til frokost – alt sammen for at give mig en god start.”

Sofia Ejdal Frandsen, 1. års kontorelev
Den danske tunnelbyggeplads. I arbejdshavnen ligger adskillige arbejdsskibe og tunnelelementer.

Som lærling på Femern

Derudover kan man på vores byggeplads i Rødbyhavn blive lærling og være med til at bygge et af Danmarks største infrastrukturprojekter. Læs mere om lærlingene her.

Som kontor- og grafisk designelev vil du have din daglige gang på hovedkontoret i Vester Søgade, midt i København og kun fem minutter fra Vesterport Station. Er du IT‑elev, kan din base også være på kontoret i Halskov, hvor du arbejder i nærheden af Storebæltsbroen.  

Uanset hvilken elevretning du starter på, modtager du ved opstart både arbejdscomputer, telefon og en fast arbejdsplads og adgang til kantinen. 

Elevfællesskabet i Sund & Bælt er kendetegnet ved både faglige og sociale aktiviteter, der styrker sammenholdet på tværs af elevgrupperne. Som en del af forløbet deltager eleverne blandt andet i unikke besøg og rundvisninger – eksempelvis inde i Storebæltsbroens konstruktion, på kontoret i Halskov og på elementfabrikken i Rødbyhavn. I hverdagen bidrager fælles frokoster og uformelle samlinger til at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor eleverne kan udvikle relationer og støtte hinanden gennem deres forløb. Dette fællesskab gør elevtiden både udviklende og socialt stærkt. 

Hvis du ønsker at blive en del af en virksomhed i udvikling, hvor du får ansvar og gode muligheder for læring, så hold øje med, hvornår vi søger elever. Matcher dine personlige og faglige kompetencer vores behov, bliver du inviteret til en samtale med vores elevansvarlige og en rekrutteringspartner. Herefter kan du blive indkaldt til en anden samtale med vores 2. års elev. Til sidst udvælger vi to elever til opstart den 1. september. Hvis du får tilbudt stillingen, vil du være i løbende dialog med os og blive inviteret til frokost inden din første dag.